El Liderazgo, clave del éxito en la empresa. le acompañar a ciertas posiciones elevadas, no siempre fruto de aprendizaje o capacitación sino de influencias o maniobras de cualquier género. Hasta donde se es jefe por naturaleza, es fácil de evidenciar por el tipo de reacción que se obtenga al ejercer la autoridad propia de un cargo. Si surge conflicto, si el rendimiento no es el deseado, si no se logra colaboración entre los subordinados o la aspereza y el desagrado acompañan la gestión directiva, es porque se carece de condiciones innatas o las que puedan poseerse no se han desarrollado en la medida necesaria para un desempeño exitoso de cargos de mando. Por ello, el primer elemento del liderazgo es el conocimiento de sí mismo, de capacidades y condiciones personales que respondan al ejercicio productivo de la autoridad. Admitiendo que cada persona es una individualidad, el segundo fundamento es la penetración, la capacidad para conocer el hombre y hallar en su manera de ser y obrar los medios de conducirlo acertadamente. Ese conocimiento de los demás, es el que le permite seleccionar adecuadamente subordinados y colaboradores, ubicarlos según aptitudes y habilidades, explotar en cada cual lo que sea susceptible de estímulo o inducirlo al cumplimiento eficaz de funciones y responsabilidades. 13
El liderazgo, clave del éxito en la empresa
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